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日本接受外劳政策或迎来重大变化


发布时间:2021-11-23     发布者:青岛环太

日本经济新闻11月17日的报道称,日本出入国管理厅针对目前日本国内劳动力严重不足的14个业种,在原有“特定技能”制度的基础上,拟于2022年度事实上取消针对这14个业种的“特定技能”签证的在留期限限制。


作为应对日本国内日益严重的劳动力短缺的措施,在留资格“特定技能”制度已于 2019 年4月开始生效。


可以使用特定技能在日本就业的行业类型被称为“特定产业领域”。14 个领域被指定为该“特定产业领域”。


在这14个领域中,又分为特定技能1号和2号。特定技能1号涵盖了所有这14个领域。取得特能技能1号资格需要通过技能和日语考试,或者从技能实习2号转入。


特定技能2号只能在具有特定技能1号资格后,再通过技能考试才能转为特定技能2号。到目前为止,只有“建筑”和“造船、船用工业”可以转为特定技能2号资格。

特定技能2号和1号两者最大的区别是,特定技能2号的在留期限没有限制,而特定技能1号最长期限只有5年。特定技能2号可以带家属,并且在满足一定条件后可以办理日本的永住。


本次日本政策的调整,在基于原特定技能制度的基础上,技能熟练人才可以无限次更新在留资格,可以带家属。在仅限于建筑业和造船业两个行业的基础上,特定技能1号所适用的14个产业领域将全部取消在留期限。日本引进外劳政策将大大往前迈进一步,可以被视为日本接受外劳政策上的一个重要转折点。

在日本技能实习制度实行多年以后,为解决日本国内劳动力短缺的问题,日本的引进外劳政策近几年持续出台新的政策和制度。我公司作为多年从事日本派遣业务的专业公司,将会持续关注日本的有关政策和制度的新变化,为大家的出国工作提供贴心周到的服务是我公司的宗旨。

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