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2022年1076万毕业生,如何选择心仪且有发展的工作?


发布时间:2022-01-04     发布者:青岛环太

    

   2021年接近尾声,对大四学生来说,大学生活即将画上圆满的句号,他们即将迈入社会,开启全新的人生。大学生告别校园之后,最重要的问题就是找工作。相比往年的大学生就业来说,2022年本科毕业生的就业难度巨大。“2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高,就业形势复杂严峻。”11月19日公布的《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中如是指出。另据央视新闻11月19日报道,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人。





     中国大学生难就业其实有两个层面的问题。第一个层面是找到一份工作,第二个层面是找到合适的工作。找到一份工作对很多大学生,特别是高学历毕业生来说并不是特别困难,但是随随便便都能找到的工作恐怕大都令人不满意,而找到一份薪水较高、前景不错又符合个人价值观的好工作实在不是一件简单的事情。


明确就业方向

应届大学生缺乏社会经验,对自己的人生并没有很好的判断和把握,所以,在就业方向和目标的选择的设置上,往往是非常迷茫和不清晰的。这也是很多大学生在毕业后的一段时间内,频繁更换工作的原因。在2022年应届大学生就业环境如此紧张的局面下,一定要提前找好目标,设置好就业的方向,只有这样,才能少遭遇各种危机和挑战。

珍惜实习机会

对每个应届大学生来说,实习的机会是非常关键和重要的,这不仅决定了社会实践能力,同时也决定了未来的就业方向。大多数学生在选择实习学校时,要求相对都是比较高的,而且有一部分大学生希望能留在其中。因此,对大学生来说,在实习单位实习期的表现就显得尤为重要了,不仅要表现出更加积极和锐意进取的一面,更要将自己的踏实特性体现出来。

充电提高能力

大学生就业主要还是要看大学生的真实综合能力如何,学历、毕业院校和专业能力很重要,自身的知识面和就业技能才能使自己站稳脚跟。大学生也不能给自己定的目标太高,别眼高手低的。投递简历后抓紧时间在家充电的大学毕业生并不在少数,他们认为在金融危机带来就业低潮之时,一方面降低自己的求职要求,先“就业”后“择业”,另一方面,借着待业闲置的机会,积极充电,提升自己的就业机会。

国内大学生就业难分析

拿理工科毕业生来说吧,对于理工科学生尤其是高学历理工科学生来说,最适合的工作是以脑力劳动为主的研发、技术类工作。而研发、技术类工作,很大一部分来自于肯于投入大量资金进行研发的企业。高研发投入的企业,无疑都是能引领科技潮流、同时也能提供大量脑力劳动岗位的企业,这类企业对于高学历人才来说是最合适的去处。中国目前的经济体量虽然巨大,已经位列世界第二,但是能称得上世界一流企业的还是太少。大学生找不到合适的工作,很大程度上跟我国的经济发展水平有关。每年批量生产几百万大学生,其中还有几十万985、211学生,但是以我国目前的经济发展水平,高科技企业数量太少,实在无力为这么多大学生提供相应的岗位。


    我国的经济发展水平与人才供应量并不匹配,无法容纳每年迅猛增加的大学毕业生。但是经济发展水平这种事,想要快速提高是不可能的,只能一步步来。我国要走的路还很长,经济质量要真正赶上美德日等发达国家还有漫长的路要走。而我国的大学毕业生数量在短期内又仍然会维持高位水平,所以在未来可见的很长一段时间中,大学毕业生将一直面临工作难找的局面。如何解决这一难题,政府和相关部门一直寻求多种解决途径。做为一家多年从事国际人才交流的企业,我们为广大大学生提供另一种解决途径——境外就业,边学习边工作,积累人生阅历和工作经验的同时实现自我价值,为将来弯道超车提供物质和知识基础。



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