1、日本市场开发、客户维护管理等；

2、客户接待，组织出国人员面试，制作劳务人员外派材料；

3、实施对境外工作人员的管理；

4、赴日工作人员纠纷处理；

5、协助出国培训学校做好赴日工作人员的教学管理；

6、完成个人年度绩效考核。

1、性别不限，年龄在23—38岁，本科及以上学历，日语专业，日语一级，听读写流利； 

2、能熟悉各类办公软件；

3、语言表达能力强，善于与人沟通，协调能力强，抗压能力、执行力强，做事积极主动；

4、有对日派遣业务工作经验者或日本留学、工作者优先考虑。

1、辅助主管领导完成本部门贸易开发计划落实，完成年度绩效指标；

2、独立进行贸易开发工作；

3、与客户联络，包括往来邮件、函电和进出口单证制作；

4、提出进出口贸易合作工作方案并具体实施；

5、与货运代理公司做好衔接工作。

1、性别不限，年龄在25—38岁之间，大学本科以上学历，国际贸易、英语、日语等专业。熟练掌握英语/日语；

2、具有国际贸易开发经验，能独立进行商务谈判；

3、具有全球贸易资源渠道及人脉关系者优先；

4、具有进出口贸易公司3年以上工作经历；

5、具有较强的质量意识，风险防范意识、高度的契约精神。

1、开发人力资源需求市场，建立客户关系，提出人力资源服务合作方案；

2、具体实施人力资源合作业务的全流程服务；

3、负责各类劳动纠纷案件的处置；

4、负责人力资源派遣及外包服务项目招投标的全流程工作；

5、负责组建工作团队，开展工作；

6、完成团队年度绩效考核。

1、性别不限，年龄在25—35岁之间，大学本科以上学历,（特别优秀者可放宽此限);

2、相关工作经验3年以上；

3、熟悉各类专业办公软件；

4、熟悉劳动法则以及人社局各类政策、补贴等操作流程；

5、有派遣客户渠道。

抓住机会，选择心仪岗位，随时投递，随时面试！在2021年末，激发无限可能！

联系人：

杨女士 13906425252

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