荷兰7月1日起法规变化

荷兰7月的几项变更将影响你的钱包，包括提高最低工资和相关社会救助福利。临时房屋租赁合同将不再是常态，超市不再能销售烟草产品，未休的假期将于7月1日到期。

1、最低工资将于7月1日根据集体劳动协议的增长情况进行指数化和调整。这意味着 21岁及以上员工的最低工资将增加 3.09%，达到每小时 13.68 欧元。青年最低工资也按该百分比增加。即将离任的内阁希望进一步提高最低工资，但荷兰参议院否决了该提议。

2、失业和残疾福利以及国家养老金都与最低工资挂钩，并将随之增加。

3、儿童津贴（即为 17岁以下儿童的父母提供的津贴）也将在下半年增加。根据社会保险银行（SVB）的说法，该金额将从第三季度开始增加，并将于10月记入账户。

4、自7月1日起，需要大量护理且符合《长期护理法》的儿童的父母将自动获得双倍儿童福利。社会事务部放宽了此项申请程序。

5、2023年累积的任何未使用的法定假期将于7月1日到期，但某些行业根据其集体劳动协议还有其他规定。

6、从周一开始，荷兰的超市将不再允许出售烟草产品。包括Albert Heijn和Lidl 在内的多家超市已经实施了这项禁令。吸烟者将不得不去烟草店和加油站商店购买香烟。斯希蒙尼克岛的吸烟者将不得不前往大陆。

7、从7月1日起，永久租赁合同将再次成为常态。房东可以继续为学生等特定群体提供临时合同，但目的是让大多数租户的租赁协议不再固定为一定期限。