站在2025年的岁末回望，对外劳务合作这一连接中国劳动力与全球市场的桥梁，正经历一场由政策、技术、人才与国际格局共同驱动的深度变革。

  12月4日-5日，中国对外承包工程商会第八届理事会暨行业年会在郑州召开，国家发改委区域开放司，宁夏、云南、湖南、内蒙古、河北等省自治区商务厅以及10余家地方外经商协会的代表以及400余名企业代表出席会议。

   对外劳务合作企业面对国际局势变乱交织、全球经济动能不足的复杂环境，从调整市场布局、创新业务模式、加强产业协作、把握转型机遇、加强风险防控等方面协同发力，推动行业实现高质量可持续发展。

     种种迹象表明传统式外派时代已成过去，高质量、合规化、数字化的新阶段已然开启。

    作为深耕对外劳务合作领域多年的国家正规外派企业，青岛环太经济合作有限公司始终紧跟国家战略步伐，主动拥抱变革，在合规运营、人才培养、宣传战略和风险防控等方面持续升级，致力于打造“安全、专业、可持续”的国际化人力资源服务平台。

一、政策趋严：合规成为行业“生死线”

    2025年，对外劳务合作迎来史上最严监管周期。3月起，商务部联合公安、人社等五部门启动“清源2025”专项行动，全年已吊销42家违规企业经营资格；6月，《对外劳务合作企业信用评价管理办法》实施，首次将企业划分为A–D四级，D级企业将被限制业务甚至暂停资格。

    在地方层面，山东、江苏等地推行“一企一档”属地监管，飞行检查常态化。这意味着，从合同签订、行前培训到境外工资发放、应急响应，每一个环节都需经得起穿透式审查。

  青岛环太深刻认识到：今天的合规投入，就是明天的市场准入。公司已全面升级合同管理系统、境外联络机制，并通过属地商务部门“双随机”检查，确保每一笔外派业务经得起法律与时间的检验。

二、地方创新：数字化与本地化双轮驱动

    在山东菏泽，全国首个官方“对外劳务抖音直播间”已常态化运营。这种“政务+新媒体”模式，有效提升了信息透明度，也启发了更多企业探索服务新路径。

  青岛环太积极响应数字化浪潮，积极打造网站、微信、抖音“三位一体”宣传模式。同时，实现在线直播常态化，并提供面对面咨询与岗前实训，打通服务“最后一公里”。

三、人才升级：职业教育扛起“出海引擎”

    2025年12月的郑州会议上，某职业技术学院宣布筹建“涉外职业技术大学”，计划开设跨境护理、智能建造、绿色能源运维等专业，目标直指“一带一路”急需的技术工种。

  青岛环太业已布局产教融合，我们与等多所院校建立战略合作，探讨共建“海外技能人才订单班”，定向培养紧缺工种。公司近年来外派人员中，具备职业技能证书的比例也越来越高。

四、市场需求：高技能岗位成“香饽饽”

    据行业报告，2025年全球劳务需求明显向高技能领域倾斜：发达国家紧缺IT工程师、新能源技工、老年护理师；“一带一路”沿线国家对电气焊、装配式建筑、光伏安装等技术工人需求激增；加拿大、澳大利亚等移民国家持续优化“快速通道”，吸引高学历人才。

  青岛环太敏锐捕捉市场信号，重点拓展高端劳务行业，2026年即将迈出关键一步。

五、风险意识：安全与权益保障被提至首位

  在中东、东南亚等重点市场，政策变动、宗教文化冲突、社保缴纳不合规等问题频发。会议多位专家强调：企业必须建立“出海前培训—境外应急响应—领事保护联动”机制。

   对此，青岛环太构建了“三位一体”安全保障体系：

   行前培训：涵盖目的国法律、宗教习俗、安全常识、应急演练；

   境外支持：在合作国设立联络员或委托当地合作机构，积极响应；

   保险兜底：为每位外派人员购买覆盖医疗、意外、法律援助的综合保险。

    2025年底的对外劳务行业，已不再是简单的“人往高处走”，而是一场涉及教育、科技、外交、法律与企业服务的系统工程。正如中国对外承包工程商会会长房秋晨所言：“要构建‘劳务+’新生态——+培训、+合规、+数字、+文化。”

    青岛环太经济合作有限公司将继续秉持“守约、保质、薄利、重义，全心全意为顾客服务”的理念，以专业化、国际化、数字化的模式，助力更多劳动者安全、体面、有尊严地走向世界舞台。